ПРОФСОЮЗ - АНО ДО "Город Детства"

Первичная профсоюзная организация

АНО ДО «Город Детства»

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации.

Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива,

участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях,

бережет традиции детского сада.

Профсоюзный актив

Давыдова О.А. – Председатель ППО

Дементьева О.В.

Булатова Н.А.

Абламонова Т.М.

Организации, регламентирующие деятельность ППО

Центральный комитет Профсоюза работников народного образования и науки РФ

Кинельская городская организация профсоюза работников народного образования и науки

Действующее законодательство

Документы ППО АНО ДО «Город Детства»

План работы первичной профсоюзной организации АНО ДО «Город Детства»
Коллективный договор АНО ДО «Город Детства»
Протоколы профсоюзных собраний
Протоколы заседаний профсоюзного комитета
Карточки учета членов профсоюза
Заявления членов профсоюза
Заявление о приёме в Профсоюз, заявления о безналичной уплате членских взносов, согласие членов профсоюза на обработку персональных данных
Статистические отчеты

Основные направления работы профкома

защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
повседневная забота об улучшении охраны труда;
осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Основные принципы социального партнерства между директором и работниками АНО ДО «Город Детства»

Равноправие сторон.
Уважение и учет интересов сторон.
Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Что даёт нам профсоюз

Стабильность трудовых отношений.
Приобщение к управлению учреждением через коллективный договор и соглашения.
Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
Консультации юристов. Защита в суде. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
Организацию отдыха работников и детей.
Организацию и проведение культурных мероприятий.
Материальная помощь работникам.

Кто может быть членом профсоюза

Членом Общероссийского профсоюза образования может быть каждый работник отрасли, признающий Устав профсоюза и уплачивающий членские взносы, а именно:

работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору в учреждениях образования и науки;
неработающие пенсионеры – работники, ушедшие на пенсию, ранее состоящие в профсоюзе;
работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений;
работники, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией учреждения на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;
заключившие срочный контракт о работе (учебе) на иностранном или совместном предприятии, в учреждении образования за рубежом при условии возвращения в учреждение образования и науки после истечения срока контракта.

Как вступить в профсоюз

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.